Der er mange arbejdspladser derude, og man kan næsten altid finde én, der passer til ens eget temperament. Men hvor mange steder tror du man kan finde et arbejde, hvor der er plads til alle? Udfordringen er nemlig, at arbejdspladser har det med at blive designet af en enkelt person. Det er en enkelt rolle i virksomheden, der bestemmer hvordan kontoret skal indrettes. Skal det være et åbent kontorlandskab, som det jo er blevet så moderne at have? Eller skal der opsættes skillevægge imellem de ansattes borde, så folk kan have mere privatliv og har nemmere ved at fastholde fokus?
Personen der har ansvaret har typisk sine egne præferencer. Det er svært at træde helt ud af sine egne sko. Det er menneskelig natur, at antage at andre tænker og føler nogenlunde som man selv gør. Så ens egen smag kan ikke holdes helt ude af ens beslutninger om, hvordan et kontor skal indrettes.
Men en virksomhed i Lyngby har gjort en aktiv indsats for, at der skal være plads til alle. De vil sikre sig, at der er plads til både introverte og ekstroverte mennesker. At de kreative sjæle, og de logiske hjerner, kan samles under ét tag og drage nytte af hinandens forskellighed. For at opnå dette, har de ansat mere end en enkelt person til at indrette kontorene. Ved hjælp af personlighedstests har de sørget for, at dem der indretter lokalerne er ligeså forskellige, som de ansatte der allerede er ansat, eller kan ske at blive hyret i fremtiden.
Det er nok den virksomhed, der har købt mest forskelligt hjem fra deres Kontorforsyning. Samtidig har virksomheden været nødt til at købe lokaler i en bygning, der ikke som sådan er tiltænkt virksomheder. For at skabe plads til alle, var der nemlig behov for at have forskellige rum der kunne være adskilt. Der er et gennemgående tema, men det lægger op til kreativitet og bevægelse. En ansat kan når som helst rejse sig fra et fælles lokale, og sætte sig ind i et privat kontor med skillevægge, hvis de har behov for at tænke. Er man ved at gå kold, kan man sætte sig i et af de åbne og farverige rum, og trække inspiration fra sine omgivelser.
Fremtidens kontor vil uden tvivl ligne det, de har i Lyngby. Det er tydeligt at man får langt mere glade og produktive ansatte, når man giver dem plads til at udfolde sig og være sig selv, end man gør ved at prøve at presse dem ind i et kontor, der ikke passer til deres personlighed eller temperament. Samtidig er det en flot anerkendelse af, at den menneskelige natur er flyvsk og i evig forandring: derfor er et godt kontor nødt til at kunne justere de skift, der sker i en dag, en måned og et liv.
